viernes, 5 de julio de 2013

Valores Corporativos

Los valores corporativos de la Empresa Social del Estado Hospital Emiro Quintero Cañizares son los impulsores principales, que el individuo posee a la hora de actuar, son los que otorgan cohesión y sentido de pertenencia y establecen compromisos éticos, entre sus miembros, y de la organización con sus clientes y socios.

La Empresa Social del Estado, Emiro Quintero Cañizares rige su desempeño por los siguientes principios corporativos:

Respeto a la dignidad humana: Garantizando hasta donde esté al alcance de la Empresa, los derechos universales e irrenunciables de las personas y la comunidad para mejorar la calidad de vida y el desarrollo individual y social, de conformidad con la dignidad humana y los recursos disponibles.

Universalidad: Atendiendo todas las personas, sin ninguna discriminación y en todas las etapas de la vida, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.

Integralidad: Brindando atención continua y oportuna al familiar y a las personas en su contexto biopsicosocial con servicios de óptima calidad, humana, científica y técnica, en el marco de la oferta de la Empresa.

Eficiencia: Buscando la mejor utilización económica y social de los recursos humanos, administrativos, técnicos y financieros disponibles.

Eficacia: Garantizando en la medida en que las condiciones de la Empresa lo permitan, solución a los problemas de salud de la población usuaria que correspondan a sus principales necesidades y expectativas.

Solidaridad: Ampliando coberturas con prestación de servicios de salud, a las personas con mayores limitaciones de acceso a los servicios.

Calidad: Buscando mejorar permanentemente los patrones predefinidos por la Empresa para caracterizar la gestión y los servicios.

Equidad: Atendiendo a las personas y grupos población expuestos a mayores riesgos para su salud con el fin de brindarles la protección especial que esté a su alcance.

Los valores corporativos de la Empresa Social del Estado Hospital Emiro Quintero Cañizares son los impulsores principales, que el individuo posee a la hora de actuar, son los que otorgan cohesión y sentido de pertenencia y establecen compromisos éticos, entre sus miembros.



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